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BPO: Folha de Pagamento












HCM: Senior sistemas












PERGUNTAS FREQUENTES
O que é BPO?
BPO, ou Business Process Outsourcing, é quando você contrata outra empresa para cuidar de certas tarefas do seu negócio (terceirização). Essas tarefas geralmente não são o foco principal da sua empresa. O objetivo é liberar tempo para os gestores se concentrarem no que realmente importa e ajudar a equipe a ser mais produtiva.
O que é HCM?
É um software feito para ajudar o pessoal de Recursos Humanos de uma empresa a administrar e organizar suas atividades e responsabilidades de maneira mais eficiente.
Por que terceirizar folha de pagamento?
Quando você terceiriza sua folha de pagamento, não é apenas sobre pagar outra empresa para fazer o trabalho por você. É sobre escolher um parceiro que ofereça tecnologia adequada, especialistas experientes, rapidez e segurança nos dados, redução de custos com infraestrutura e, no final das contas, economia para o seu negócio.
Por que contratar HCM?
Contratar HCM significa ter uma ferramenta que ajuda o setor de RH da sua empresa a organizar melhor suas tarefas e compromissos. Com ele, você pode tomar decisões mais rápidas e eficientes com base em dados em tempo real, priorizando a estratégia do seu negócio, promovendo a gestão humana e automatizando processos.
Quais são as vantagens de escolher um BPO?
Ao terceirizar a folha de pagamento, sua empresa economiza dinheiro, faz as tarefas mais rápido, reduz os riscos de cometer erros e obtém um bom suporte e comunicação.
Quais são as vantagens de escolher HCM?
As vantagens de escolher HCM incluem ter um RH data-driven, priorizar a estratégia do negócio, focar na gestão humana, automatizar processos, ter uma solução personalizada que atenda às necessidades da sua empresa e oferecer benefícios corporativos que melhorem a experiência tanto do RH quanto dos colaboradores.
Como funciona a operação da folha de pagamento?
Nós temos analistas experientes que cuidam de todas as partes importantes da folha de pagamento da sua empresa, como inserir informações, adicionar ou remover benefícios, lidar com contratações e demissões, gerenciar as férias dos funcionários e fornecer suporte em questões operacionais e legais.
Como funciona o HCM?
O HCM funciona integrando pessoas e promovendo a autogestão, mantendo os gestores sempre atualizados sobre os indicadores da equipe, simplificando o planejamento de férias de forma colaborativa e facilitando o acesso às informações profissionais.






